Mein Angebot richtet sich an Personen, die sich auf einen Auslandsaufenthalt im asiatischen Raum vorbereiten, nach Deutschland zurückkehren oder mit Menschen anderer Kulturen zu tun haben. Aber auch an Ausländer, die in Deutschland leben und arbeiten oder mit ihrem deutschen Partner Konflikte erleben.

Mein Angebot richtet sich an Unternehmen, die Mitarbeiter ins Ausland entsenden, mit asiatischen Geschäftspartnern verhandeln wollen, einen ausländischen Mitarbeiter integrieren möchten oder mit einem interkulturellen Team arbeiten. Für Ihre interkulturelle Herausforderung finde ich in Form von individuellen Einzelberatungen oder Seminaren einen erfolgversprechenden Weg.

Kontaktieren Sie mich gerne für ein kostenloses persönliches Erstgespräch!


 Sensibilisierung

• Unterschiede in Mentalität, Denk- und Wertesystemen der Zielkultur erkennen
• Identifizieren von kulturellen Grundelementen
• Wahrnehmung der eigenen kulturellen Prägung
• Kulturbedingtes Verhalten des Gegenübers verstehen und vorhersagen lernen
• Zusammenhänge von Verhalten und Entscheidungen des Gegenübers erkennen
• Werte der anderen Kultur entdecken und einordnen


Begleitung (Entsendungsvorbereitung)

• Hilfreiche Techniken zur Adaption einer Fremdkultur
• Kultur und Kulturschock
• Familie im asiatischen Kontext
• Kommunikationstechniken für den Anfang
• Alltagsbewältigung im asiatischen Kontext
• DOs and DON’Ts im asiatischen Kontext
• Reentry (Rückkehr nach Europa / Amerika)


Kommunikation

• Verbale und nonverbale Kommunikation
• Kommunikationshierarchie
• Das gedachte und das gesprochene Wort
• Die asiatischen Sprachen


Konfliktmanagement

• Analyse von Konfliktsituationen unter Beachtung des kulturellen Kontextes
• Prinzipien der Harmonie in Asien
• Konfliktpotenzial erkennen
• Prinzip „Vermittler“
• Kommunikationsmethoden und -regeln im Konfliktfall
• „Socializing“ als Konfliktprophylaxe im asiatischen Kontext


Leadership

• Verschiedene Modelle von Leadership (Leitung)
• Zielsetzung von Leadership
• Aufgaben eines Leaders unter kultureller Bewertung
• Leadership in Asien
• Der Leiter und sein Team


Teambildung

• Aufgabenstellung und Zielfindung im multikulturellen Team
• Chancen und Grenzen des multikulturellen Teams
• Umgang mit Wertekonflikten
• Entscheidungsprozesse im Team
• Team-Hierarchie
• Team auf Zeit
• Multikulturelle Ehe / Familie


Übersetzung (Deutsch-Japanisch)

• Moderationen zwischen deutsch- und japanischsprachigen Teilnehmern
• Übersetzungen Deutsch-Japanisch, Japanisch-Deutsch